Haiguspuhkus: mida peate L4 kohta teadma?

Haigestudes on teil õigus töövõimetuse ajaks haiguslehele ja palga maksmisele. Taastumiseks vajate rahu ja puhkust. Eksamineeriv arst võib hoolimata konsultatsiooni kohast ja töövormist (esmatasandi tervishoiuasutus, eriarst, eraõiguslik asutus) väljastada teile tõendi puhkuse kohta.

Haiguspuhkus antakse ajavahemikuks alates visiidi kuupäevast või järgmisest päevast. Kui aga arst otsustab, et patsient oli kahtlemata töövõimetu ka eelmistel päevadel, võib ta väljastada enne uuringut maksimaalselt 3 päeva pikkuse puhkuse tunnistuse.

HOIATUS! Dokumendi väljastamiseks vajate oma PESEL-numbrit, NIP-d ja tööandja NIP-numbrit.

See on range raamatupidamise vorm, mis on ettekääne töölt puudumiseks ja on samal ajal aluseks haigushüvitiste maksmisele aja eest, mil te ei täida oma ametikohustusi. Tunnistus kirjutatakse välja kolmes isekopeeruvas eksemplaris. Esimene - punane eksemplar saadetakse ZUS-ile, teine ​​- roheline eksemplar saadetakse patsiendile tööandjale toimetamiseks. Haiguse statistiline number pole sellel eksemplaril nähtav (st keegi töökohal ei tea, milline meditsiiniline probleem on teie puudumise põhjus). Selline teave on konfidentsiaalne ja hõlmab meditsiinisaladust. Sertifikaadi kolmas eksemplar jääb arstile.

Poolakad veedavad L4-l aastas peaaegu 280 miljonit päeva. Peamiselt depressiooni tõttu

Allikas: lifestyle.newseria.pl

Kuulge haiguslehtede väljaandmise reeglitest. See on tsükli KUULAMISE HEA materjal. Podcastid koos näpunäidetega.

Selle video vaatamiseks lubage JavaScripti ja kaaluge üleminekut veebibrauserile, mis toetab HTML5-videot

Loe ka: Testi saatekiri: Millist suunist saab minu perearst anda? Haigla saatekiri: mis sisaldub saatekavas ja kui kaua see kehtib ... Spaahooldus. Kõige olulisem teave spaahoolduse kohta

Haiguspuhkus - tähtajad on olulised

Töövõimetusest peate tööandjale teatama esimesel võimalusel, hiljemalt puudumise teisel päeval. Seda saab teha isiklikult, telefoni, faksi või e-posti teel.

HOIATUS! Haiguspuhkuse andmisega viivitamine võib vähendada haigushüvitist 25%.

Seda teavet võib meie nimel edastada ka teine ​​isik. Juriidiliste tagajärgedeta võib 2-päevast tähtaega ületada, näiteks kui töötaja on voodis või pole sugulasi, kes saaksid sellest teada anda. Haigusleht tuleb tööle toimetada hiljemalt 7 päeva jooksul alates väljaandmise kuupäevast. Võite printida ka posti või kulleriga.

Haigus perekonnas

Samuti võite saada haiguslehe haige lapse, vanema või abikaasa eest hoolitsemiseks. Kuni 14-aastastel lastel (olenemata nende arvust) on õigus 60 päevale puhkusele aastas. Üle 14-aastaste laste ja teiste pereliikmete jaoks võite saada 14 päeva haiguslehte aastas. Hoolduse tõttu töölt puudumise ajaks on õigus 80 protsendil. palk. Erandi väljastab alati patsienti hooldav arst. Kui tunnistus kaob, pöörduge selle väljaandnud arsti poole niipea kui võimalik. Ta teeb väljavõtte erandi koopiast, mille ta on kohustatud dokumentides säilitama. Ekstrakti käsitletakse kui originaali.

Võitle haigusega - ära tööta

Raviarst otsustab, kas peate haiguse ajal lamama või kõndima. Voodirežiim või jalutuskäik on tähistatud koodiga, mida tööandja saab lugeda. Patsiendid, kes saavad ilma hirmuta kõndida, võivad korterist lahkuda, eriti kuna seda on sageli vaja raviga (näiteks süstidega). Puhkuse ajal ei saa aga tööl ega kodus töötada. Töökoodeksi kohaselt kaotab tasulise töö tegemine õiguse töötasule või vallandamisele ilma ette teatamata. See kehtib kogu vabastuse väljastamise aja kohta.