E-puhkus on elektrooniline tervisetõend, lühendatult e-ZLA. Seda võib väljastada visiidi ajal arsti kabinetti, kodukülastuse ajal või telemeditsiiniteenuse ajal. Uurige, mida tööandja teie haiguslehel näeb, kuidas e-ZLA väljaandmine praktikas välja näeb, milline on PUE ZUS ja millises olukorras saate haiguslehte trükitud kujul.
1. Mis on e-maksuvabastus?
E-puhkus on elektrooniline puhkus, tänu millele ei pea te enam puhkust pakkuma oma tööandjale (kui olete töötaja) ega ZUS-ile (kui juhite ettevõtet). E-maksuvabastus saadetakse automaatselt sissemaksete tasuja elektrooniliste teenuste platvormi (PUE ZUS) profiilile ja ZUS-süsteemile. Alates 1. detsembrist 2018 on e-ZLA ainus kehtiv haiguslehtede väljaandmise vorm.
2. Kas iga arst võib väljastada e-tunnistuse?
Haige e-puhkuse annab arst, kellel on selleks ZUS-i volitus, kui ta otsustab, et patsient ei ole võimeline tööd tegema. Elektroonilise vabastuse võib väljastada ka arsti volitatud meditsiiniline assistent, kes sisestab arsti näidatud teabe süsteemi.
Tunnistus tuleks välja anda visiidi või operatsiooni päeval. Arstil, kes pole patsienti üle vaadanud, pole õigust arstitõendit väljastada. Samuti tasub teada, et kui jõuame haiguse või raske vigastuse tõttu HED-i (või spetsialisti juurde), tuleb tõend välja anda kohas, kus abi osutatakse.
3. Kuidas on kogu menetlus e-loobumisega?
Elektroonilise haiguslehe (e-ZLA) väljastamine võtab vaid hetke, sest süsteem - pärast PESEL-numbri sisestamist - ütleb arstile suurema osa andmetest, nt tööandjatele (sissemaksete maksjatele) ja pereliikmetele. Lisaks võrreldakse süsteemis töövõimetusperioodi alguse kuupäeva määrustes täpsustatud haiguslehe väljastamise reeglitega ja viimase haiguspuhkusega. Süsteem soovitab ka tähekoodi ja haiguse statistilist numbrit.
4. Kas arst saab videokõne ajal väljastada e-tunnistuse või patsiendiga vestelda?
Paljud meist on üha enam valmis kasutama telemeditsiini - tehnoloogiat, mis võimaldab teil oma arstiga pidevalt suhelda, kodust lahkumata. See täiendab tavapäraseid meditsiiniteenuseid ning on pandeemia ja koroonaviiruse leviku ajal muutunud veelgi tavalisemaks. Meditsiiniline nõustamine ja arstiga kontakti võtmine telefoni teel, vestluse, videokõne ja spetsiaalse rakenduse kaudu on turvaline ja kiire konsultatsiooni, e-retsepti, e-puhkuse või uuringutele saatmise vorm. Telemeditsiini konsultatsiooni käigus võib arst analüüsida analüüside tulemusi ja patsiendi anamneesi, hinnata tema käitumist (kas ta on teadvusel, orienteeritud, milline on meeleolu, kuidas ta räägib), ta võib paluda mõõta elutähiseid (vererõhk, pulss, temperatuur, hingetõmbe arv). teie glükomeeter). Kui see on võimalik, vaatab arst toimunud muutusi (telefoni teel tehtud fotod, videovestlus) - lööve, turse, muutused kurgus. Võib paluda teil avaldada survet konkreetsele alale (vereringe hindamine), pigistada nahavolt (dehüdratsiooni hindamine).
«Kui arst otsustab, et tal on olemasoleva teabe ja tervisekaartide põhjal võimalik patsiendi tervist piisavalt hinnata, saab ta väljastada e-retsepti ja e-sertifikaadi. E-retsepti korral saame PIN-koodi, millega peaksite minema apteeki vajalikke ravimeid ostma. Teiselt poolt saadetakse e-puhkus elektrooniliselt otse ZUS-ile. Praegu pakume (avaldus aprilli algusest 2020 - toimetus) juba 60% kõigist meditsiinilistest nõuannetest telefoni või Interneti teel. Neljakordistasime viimase nädala jooksul kaugkonsultatsioonide arvu võrreldes aasta algusega. Telefoninõuandeid ja muid telemeditsiiniteenuseid saavad osutada spetsialistid mitte ainult Medicoveri keskustest, vaid ka nende kodudest, ”ütleb dr Piotr Soszyński, Medicover Polska strateegilise meditsiinilise nõustamise direktor.
5. Millal saab tööandja teada minu e-puhkusest?
Arsti väljastatud E-ZLA läheb kohe ZUS-i ja ZUS teeb selle tööandjale kättesaadavaks ZUS-i elektrooniliste teenuste platvormil (PUE ZUS) ja kindlustatud (patsient). Tänu sellele ei pea töötaja tööandjale vallandamist esitama. Samuti saab ta arsti välja antud e-ZLA-d vaadata oma privaatsel profiilil aadressil PUE ZUS (profiili registreerimise leht).
6. Kas igal tööandjal peab PUE ZUS-is olema profiil?
Jah, kui on vaja esitada kindlustusdokumendid ZUS-ile elektrooniliselt. Kui seda pole, saab ta sellise profiili vabatahtlikult luua. Profiili loomine PUE ZUS-is on tasuta. Tööandja saab haiguslehe väljastamise kohta teateid e-posti või SMS-i teel.
Kuigi PUE ZUS-i kasutamine on mugav, ei ole sellise profiili olemasolu praegu kohustus. Kui maksja ei ole veel profiili loonud, on ta kohustatud (kirjalikult) teavitama oma hiljuti tööle võetud töötajaid (esimesel päeval, mil neil on ravikindlustus), et nad peavad vabastuse väljaandmisel esitama väljatrüki.
Süsteem teavitab arsti, kui tööandjal pole PUE profiili. Seejärel saab patsient e-tunnistuse paberkoopia. See tuleb tööandjale kätte toimetada 7 päeva jooksul. Elektroonilise sertifikaadi väljatrükk peaks olema arsti või meditsiinilise assistendi allkiri ja pitser.
7. Kas haiguslehte võib saada inimene, kellel puuduvad nakkuse sümptomid, kuid kes tunneb muret oma tervise pärast ja ei soovi seetõttu koroonaviiruse olemasolu tõttu tööle minna?
Haigusleht on tõend töötaja töövõimetuse kohta. Sellise otsuse teeb arst patsiendiga tehtud intervjuu ja tervisekontrolli analüüsi põhjal e-visiidi korral. Kui visiit toimub asutuses - lisaks füüsilise läbivaatuse alusel. Kirjeldatud olukorras, kui patsiendil ei esine mingeid sümptomeid, pole arstil alust arstitõendi väljastamiseks.
8. Kas ma saan taotleda arstitõendi väljatrükki?
Jah. E-ZLA tervisetõend antakse kindlustatud isikutele:
- Kui arsti profiilil olev teave näitab, et sissemakse maksjal pole PUE profiili,
- Kindlustatu soovil, isegi kui sissemaksete maksjal on PUE ZUS-is profiil.
E-ZLA tervisetõendi väljatrüki allkirjastab ja tembeldab arst. Väljatrükki on võimalik koostada alles pärast e-ZLA tervisetõendi väljastamist, allkirjastamist ja ZUS-ile saatmist.
9. Aga lapse vallandamine või teise pereliikme eest hoolitsemine?
Vanematel on õigus puhkusele haige lapse hooldamiseks kuni 14. eluaastani. Võite saada puhkust ka lähedase inimese (naine, abikaasa, vanemad, kasuisa, kasuema, äiad, vanavanemad, lapselapsed, õed-vennad) eest hoolitsemiseks, kuid tingimusel, et nad peavad nendega ühist majapidamist.
Tänu nn eriakt - spetsiaalakt koroonaviiruse epideemia vastu võitlemise erilahenduste kohta - kuni 8-aastaste laste vanematel on õigus saada täiendavat hooldustoetust lasteaia, lasteaia, kooli või lasteklubi ettenägematu sulgemise korral.
Kogu teave on saadaval veebisaidil www.zus.pl või võite kasutada abitelefoni 22 290 87 01 (hooldustoetuste teenindusnumber, avatud E – R 7–15). Täiendav hooldustoetus (80% toetuse arvutamise alusest) määratakse vanematele või laste seadusjärgsetele eestkostjatele, kes:
- Nad hoolitsevad alla 8-aastase lapse eest (toetust võib kasutada kuni lapse kaheksanda sünnipäevale eelneva päevani),
- Neil on ravikindlustus (nt nad on töötajad, töövõtjad, mittepõllumajandusliku tegevusega isikud).
10. Mis juhtub, kui e-loobumist ei ole võimalik väljastada, nt süsteem hangub?
Välja antakse alternatiivne tervisetõend. Seda juhul, kui Interneti-ühendust pole (nt kindlustatud isiku koduvisiidi ajal) või kui tunnistusele pole võimalik alla kirjutada. Sellistes olukordades on arstil võimalus kasutada arstitõendi vormis vorme, mis on eelnevalt trükitud IKT-süsteemist.
Igal arsti trükitud vormil (tema profiililt) on kordumatu tunnus (seeria ja number) ning see on süsteemis registreeritud. Alternatiivses korras välja antud tervisetõend ei sisalda kindlustatud isiku haiguse statistilist numbrit. Uuringu päeval annab arst kindlustatule arstitõendi koos oma templi ja allkirjaga. Kindlustatu on kohustatud need sissemakse maksjale edastama, isegi kui tal on PUE profiil.
TähtisPärast alternatiivse tervisetõendi väljastamist on arst kohustatud sisestama samad andmed IKT-süsteemi ja esitama e-ZLA tervisetõendi elektroonilisse ZUS-i postkasti 3 tööpäeva jooksul pärast alternatiivse tervisetõendi väljastamist.
11. Kas tööandja näeb e-puhkusel haigusekoodi?
Ei Sissemaksete maksja E-ZLA ei sisalda haiguse statistilist numbrit. See lahendus kaitseb töötaja privaatsust.
12. Kas on võimalik haiguslehelt loobuda ja tööle tulla või puhkust võtta?
Kui arst on juba e-ZLA välja andnud ja inimene otsustab, et ei soovi erandit kasutada, peaks ta korraldama edasised menetlused tööandjaga. See ei ole enam ZUS-i vastutus.
Tasub teada24 tundi ööpäevas ja 7 päeva nädalas tegutseva tasuta NFZ-tugitelefoni konsultandid on saadaval numbril 800 190 590. Nad pakuvad patsientidele kontakte meditsiiniteenustega nõustavate tervishoiukeskustega. Kõik patsiendid saavad oma perearstiga nõu pidada telefoni, Interneti või muude sidevahendite abil, vähendades seeläbi vajadust kodust lahkuda pandeemia ajal. Fondi vihjeliinilt saate POZ-numbri, mille kaudu teleporteeritakse, sealhulgas kaugteate. Lisateave aadressil www.zus.pl
