Sain töölepingu pärast pooleaastast praktikat. Olen rase. Millal saan haiguslehele minna? Kas hüvitiste saamiseks pean uue lepingu kallal töötama 30 päeva? Kuidas neid 30 päeva loetakse? Näiteks 16. septembrist 2014 kuni 16. oktoobrini 2014 arvestame tööpäevi? Kas ma saan mõne päeva pärast kohe L4 minna ja see tuleb tasuda?
Selles küsimuses tasub pöörduda advokaadibüroo poole, et esitada kõik selles küsimuses olevad dokumendid, praktikalepingud, töölepingud ja arstitõend raseduse ja selle kestuse kohta.
Vastavalt Art. Töökoodeksi 177 kohaselt ei tohi tööandja raseduse ajal ega rasedus- ja sünnituspuhkuse ajal töölepingut üles öelda ega lõpetada, välja arvatud juhul, kui on olemas põhjused, mis õigustavad lepingu ilma ette teatamata tema süü tõttu ülesütlemist ja töötajat esindav ametiühinguorganisatsioon nõustub lepingut lõpetama. Kindlaks ajaks või konkreetse töö ajaks või üle ühe kuu kestvaks katseperioodiks sõlmitud töölepingut, mis lõpetatakse pärast raseduse kolmandat kuud, pikendatakse sünnituse päevani. Tööandja võib raseduse või rasedus- ja sünnituspuhkuse ajal töölepingu üles öelda ette teatades ainult pankroti väljakuulutamise või tööandja likvideerimise korral. Tööandja on kohustatud leppima töölepingu ülesütlemise tähtajas töötajat esindava ametiühingu organisatsiooniga. Kui sel perioodil ei ole võimalik pakkuda muud tööd, on töötajatel õigus saada eraldi määrustes kindlaksmääratud hüvitisi. Nende hüvitiste saamise periood arvestatakse tööperioodi hulka, millest sõltuvad töötaja õigused. Töölepingu järgi on haigushüvitise ooteaeg 30 päeva. Ravikindlustuse perioodid hõlmavad eelmise ravikindlustuse perioode, kui nende vaheline paus ei ületanud 30 päeva või oli põhjustatud lapsehoolduspuhkusest, palgata puhkusest või ilmaliku sõduri aktiivsest ajateenistusest. Õigus haigushüvitisele antakse kindlustatud isikule, kes haiguskindlustusperioodi jooksul muutub töövõimetuks. Seega, kui töövõimetus tekkis enne ravikindlustuse taotlemist, ei maksta õigust haigushüvitisele.
Õiguslik alus: tööseadustiku seadus (Journal of Laws 1998, nr 21, punkt 94, muudetud kujul). Seadus ravikindlustuse rahaliste hüvitiste kohta haiguse ja raseduse ja sünnituse korral (Journal of Laws 2014, punkt 159).
Pidage meeles, et meie eksperdi vastus on informatiivne ega asenda advokaadi külastust.
Pidage meeles, et meie eksperdi vastus on informatiivne ega asenda visiiti arsti juurde.
Przemysław GogojewiczMeditsiiniküsimustele spetsialiseerunud sõltumatu õigusekspert.
-przyczyny-i-leczenie.jpg)
