Poolakatele meeldib süüa ja tööl söömine on oluline. Tähtsam kui muud tööandja pakutavad hüved. Enamik meist arvestab söögitoetuste, tööaja sisse arvestatud lõunapauside ja teiste töötajatega koos söömise toetustega. Mida veel?
Köök on maailma keskpunkt. Tööandjad peaksid olema teadlikud selle väite aktuaalsusest, sest 6 töötajat 10-st eeldavad, et neil on kohustuslikud lõunapausid, mis ei pikenda nende tööaega. Kuid see pole lõpp - koos söömine integreerib töötajaid ja allahindlus töötajate sööklas on täiendav eelis.
Toit on oluline - igaüks meist teab seda skeemi, kui pärast kõige olulisemate tööülesannete täitmist tekib küsimus - mida me sööme? Ja see on suurepärane võimalus meeskonna integreerimiseks. Nagu teate, on integreeritud meeskond ja mõnus tööõhkkond väga olulised. Need tähendavad töö mugavust ja täidetud ülesannete kvaliteeti.
Portaali Pracuj.pl avaldatud aruanne näitab, et koguni 62% küsitletud poolakatest valmistab kõige sagedamini toite kodus. Enamik töötajaid püüab seetõttu ise toitu valmistada ja piirata valmistoitude tarbimist. Kastidieedi kasutamist või enne tööd toidu ostmist deklareeris 24% vastanutest.
Kuus kümnest portaali vastajast eeldab, et tööandja pakub neile kohustuslikku lõunapausi, mis on arvestatud tööaja hulka. See tähendab, et enam kui pooled meist ei taha kiirustades arvuti taga süüa. Oluline on mugavus ja rahu.
Loe ka: madala naatriumisisaldusega dieet: reeglid ja menüü
Pöörame tänapäeval toidule suurt tähtsust. Toitume tervislikult, tahame, et saaksime igal ajal süüa seda, mida tahame. Lõppude lõpuks on paljud inimesed dieedil ...
Uuringud näitavad ka, et enamik töötajaid eelistaks valikut ja ei peaks ise toitu valmistama, kui nad seda ei soovi. 55% töötajatest sooviks saada rahast lõunasöögiks tööl, 32% ei hooli sellest ja ainult 12% ei vaja sellist hüvitist.
Veelgi olulisem on see, et tervelt 87% vastanutest sooviks juurdepääsu töökoha odavale sööklale või restoranile. Muud toiduga seotud probleemid, millele poolakad sooviksid tööl juurde pääseda, on hästi varustatud köök (88%), lai valik kohvi ja teed (87%) ning tasuta puu- ja köögiviljad (81%).
Poola seaduste kohaselt on igal töötajal, kelle tööaeg on vähemalt 6 tundi, õigus 15-minutilisele pausile, mis arvestatakse tööaja hulka. Tööandjatel on võimalus kehtestada pikem kuni 60-minutiline paus, kuid see ei lähe tööaja hulka. Praktikas kasutatakse seda seetõttu harva, sest see pikendab tegelikku aega, mille töötaja peab kontoris veetma. Kuid tööandjad, kes lubavad oma töötajatel häireteta süüa, saavad kasu.
Maailma Terviseorganisatsiooni uuring näitas, et regulaarne söögikordade tarbimine suurendab töötajate tootlikkust 20%. Teisalt on Health Enhancement Research Organization (HERO) raporti kohaselt inimesed, kes söövad tööl tervislikke lõunasööke, kuni 25% efektiivsemad. Sellepärast on oluline, et kontoris söödud toidud annaksid energiat ülesannete täitmiseks.
Soovitame: MIND dieet - reeglid, näidismenüü
