Teie tööandja kasutas ära valitsuse kriisivastast kaitset? Vaadake, millist palka saate hooldusel, haiguslehel või rasedus- ja sünnituspuhkusel olles.
Teie tööandja kasutas ära valitsuse kriisivastast kaitset ja vähendas palka 80 protsendini? Kõik hooldustoetusel või rasedus- ja sünnitoetusel olijad võivad olla kindlad - "Toetusbaas on viimase 12 kuu keskmine brutokuupalk enne seda kuud, mil vanem lapse eest hoolitseb."
See tähendab, et inimesed, kellele makstakse ZUS-i, saavad makse, seni - lühidalt - see on viimase 12 kuu maksete summa jagatuna aasta kuudega, st 12. Selle põhjal saab ZUS 80% toetusest.
Ärge muretsege - te ei saa 60 protsenti. palk, ainult nagu tavaliselt - nagu varemgi, hoolimata sellest, et tööandja vähendas teiste töötajate palku.
Haigusleht
33 päeva eest maksab tööandja töötajale iseseisvalt haigusraha - see kehtib alla 50-aastaste inimeste kohta. Selle lõpetanud inimeste eest maksab tööandja ainult 14 päeva eest.
Kui arst väljastas L4:
- raseduse haigus,
- õnnetus teel tööle või tagasi
- rakkudele, kudedele või elunditele doonorikandidaadi kandidaatide testimine
- rakkude / elundite kogumine
see on 100 protsenti. palk.
Haigusraha arvutamise aluseks on haiguse tekkimise kuule eelnenud 12 kalendrikuu eest makstav keskmine kuutasu.
Lühema töökogemuse korral arvutatakse haiguse suurus töötajale haiguslehel viibimise kuule eelnenud kalendrikuude eest.
.jpg)
